招聘原则
1. 公平公开+高效反馈→ 提高求职者面试效率，减少等待时间
2. 充分沟通+双向了解→ 提高求职者试用转正率，减少求职风险
我们寻找充满热情、全身心投入工作并从中受益的人，
我们需要喜爱寻求新方法、新思路的人，
我们要求每位员工都是一个好的团队合作者，能与他人愉快相处，
我们惜取工作中学习，学习中工作的人。
也许，就是你。
工作乐园
我们崇尚“以人为本”的管理思想；
提倡“业绩决定薪酬，能力决定岗位”的人才价值观；
“做客户所想的、想客户所需的”是我们的服务宗旨和追求的境界。
选择悦达地产，选择你的舞台：
1. 优厚的薪资福利待遇：同行业内具竞争力的工资体系——月薪+津贴与福利+绩效奖
2. 优秀的企业文化： 每周一句、读书交流、网站新闻、电子期刊、文化墙、年会、集体旅行……
3. 高效、坦诚的工作氛围：认认真真做事，简简单单做人。
4. 人员流动率低：80%以上为5年以上资历的老员工，年度职员流动率3%-5%。
5. 提供多元化培训：为员工创造学习机会，实行培训学分制，综合性与个性化相统一。
6. 倡导人文关怀：员工在节日和生日时享受公司的礼物；提供商业保险、体检等贴心保障……
7. 愉悦丰富的员工交流：根据员工特点自行成立的俱乐部，轻松趣味的下午茶时间……
8. 工作与生活的平衡：精品项目位于上海，无异地奔波烦恼。
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